Ons engagement
Ons engagement
Onze 10 prioriteiten
die de basis vormen van het engagement van de DHR van de ondernemingen van GDF SUEZ Energies Services
1. Waarborgen van gelijke kansen bij de aanwerving en bij de evolutie van de carrière
2. Aanmoedigen van diversiteit bij het samenstellen van de teams zonder enige vorm van discriminatie
3. Ruime evolutie- en carrièreperspectieven in onze vakgebieden en tevens binnen de Groep GDF SUEZ bieden
4. Iedereen de kans bieden om regelmatig een balans over zijn performances, zijn opleidingsbehoeften en zijn carrière-evolutie op te maken met zijn managers en met HR
5. De individuele verwachtingen en de behoeften van de entiteiten continu op elkaar afstemmen
6. Iedereen de middelen geven om zijn competenties en zijn inzetbaarheid uit te bouwen teneinde op de evolutie van zijn activiteiten te anticiperen
7. De geografische en functionele interne mobiliteit aanmoedigen
8. Onze medewerkers op billijke wijze bezoldigen, rekening houdend met hun verantwoordelijkheids- en performanceniveau
9. Een constructieve sociale dialoog met respect voor de medewerkers en de ontwikkelingsnoden van de onderneming aanmoedigen
10. Continu waken over de Gezondheid en de Veiligheid van onze medewerkers, overal ter wereld.
