Nos engagements
Nos engagements
Nos 10 priorités
qui fondent l’engagement des DRH des sociétés de GDF SUEZ Energies Services
1.Garantir l’égalité des chances tant en matière de recrutement que d’évolution de carrière
2.Encourager la diversité dans la constitution des équipes sans discrimination d’aucune sorte
3.Offrir de larges perspectives d’évolution et de carrière dans nos métiers mais aussi au sein du Groupe GDF SUEZ
4. Permettre à chacun de faire régulièrement le point avec ses managers et les RH sur ses performances, ses besoins en formation et son évolution de carrière
5. S’attacher à concilier en permanence les aspirations individuelles avec les besoins des entités
6. Donner à chacun les moyens de développer ses compétences et son employabilité afin d’anticiper l’évolution de son activité
7. Encourager la mobilité interne tant sur le plan géographique que fonctionnel
8. Rémunérer avec équité nos collaborateurs en tenant compte de leur niveau de responsabilité et de performance
9. Promouvoir un dialogue social constructif respectant les salariés et les impératifs de développement de l’entreprise
10. Veiller en permanence à la Santé et la Sécurité de nos collaborateurs, partout dans le monde.
